Pearson TalentLens France

"J'ai basculé sur la nouvelle plateforme depuis juin dernier et j'ai du racheter mes crédits existants SOSIE 2 et GOLDEN. Toutefois j'attends maintenant une proposition de formation à cet accès de la nouvelle plateforme....non encore fixée à ce jour! Voudriez vous transmettre ma demande? Ayant eu beaucoup de soucis informatiques, je n'ai pu retrouver toutes les informations relatives aux contacts établis. bien cordialement, Pascale DAUBRESSE"

"Nous faisons une campagne de recrutement pour nos apprentis tous les ans de mars à septembre et nous utilisons les tests de Pearsons (avant ECPA) depuis 2009. Nous avons ainsi pu tester plusieurs milliers de personnes avec des résultats efficaces puisque plus de 90% de nos apprentis réussissent leurs examens et sont intégrés ensuite en entreprise."

"Équipe à l'écoute et professionnelle"

"J'accompagne depuis longtemps mes clients avec des tests proposés par Pearson et j'en apprécie la qualité et la pertinence. Les équipes sont très professionnelles, connaissent bien leurs outils et nos problématiques RH. Ils sont de très bon conseil."

"Les équipes de Pearson TalentLens sont composées de professionnels qui ont une réelle expertise dans les outils d'évaluation et de développement qu'ils éditent. Ils apportent une réponse personnalisée avec un vrai sens du service. Merci !"

"Je travaille avec les ECPA (Pearson France aujourd'hui) depuis près de 20 ans. Ce sont de grands professionnels, et leur rigueur de construction de ces outils fait d'eux un acteur incontournable du marché des tests et outils de personnalité."

"Une grande disponibilité et efficacité du service RH ! Merci Pearson TalentLens !"

"Un des cabinet les plus sérieux en matière de psychométrie, des formations dans lesquelles on prend le temps d'expérimenter les tests, des formateurss expérimentés qui utilisent régulièrement les tests sur lesquels ils forment. Bref du sérieux !"

"Réactifs, disponibles, accessibles, je recommande le recours à Pearson TalentLens France !"

"Pearson est un Groupe réputé et solide en matière de tests et d'outils d'évaluation, cliniques et professionnels. Formée au Sosie depuis 15 ans, je l'utilise régulièrement dans ma pratique du recrutement. Il me permet d'aller plus loin dans ma connaissance des candidats !"

"Des outils de qualité, une équipe de consultants - psychologues à l'écoute de nos besoins, qui ne se comportent pas comme des commerciaux aux dents longues comme on peut en trouver chez d'autres éditeurs... Je vous recommande TalentLens pour ça ! Le test de personnalité et celui sur les intérêts professionnels, que nous utilisons lors de nos accompagnements, sont édités chez eux."

"Disponibilité, écoute, réactivité! Les échanges avec les consultants sont fluides et les conseils individualisés. De beaux outils, de qualité, qui nous accompagnent à la perfection dans notre pratique professionnelle!"

"Un service client et support très efficace et agréable Merci"

"Des locaux tout confort, des formateurs pédagogues et bienveillants, du contenu de qualité; c'est parfait!"

"Fidèle à Pearson (ECPA) depuis plus de 20 ans pour la fiabilité des outils proposés, ainsi qu'à leurs constantes évolutions et adaptations aux exigences de nos professions. Une rare qualité de conseil et une grande réactivité de surcroît ! Incontournable..."

"Je suis entièrement satisfaite des services proposés par Pearson TalentLens, aussi bien par leurs tests, leurs formations, mais également leur accompagnement. Ils ont toujours été présents et ont répondu à mes attentes, je remercie Sybille MICHELET ZUMTANGWALD pour la qualité de son écoute et ses réponses toujours adaptées à mes besoins durant nos plusieurs années de collaboration! Je recommande vivement!"

"Notre monde d'aujourd'hui et celui des entreprises est baigné de technologies et d'informations de manière exponentielle. Dans le monde du travail et de l'évaluation, il est plus que jamais indispensable de se référer aux maisons d'éditions telles que Pearson Talentlens pour mesurer efficacement ce que nous voulons mesurer, avec les meilleurs outils. Pearson (ECPA) travaille depuis des décennies pour élaborer des tests et outils d'accompagnement basés sur des qualités psychométriques, en collaboration avec des universités et instituts de recherche. Faire confiance à Pearson, c'est rendre compte de tous les éléments de validité de construit d'un outil , de la fidélité, de la validité des normes et des changements sociétaux. Ils sont donc les mieux à même de donner des conseils cliniques. De même, leurs formations et les qualifications qu'ils attribuent à la fin de celles-ci sont un signe de leur sérieux."

"J'utilise les tests TalentLens depuis de nombreuses années (entreprise auparavant très connue sous le nom ECPA). J'ai eu l'occasion de me rendre à plusieurs reprises dans leurs locaux pour me former à leurs tests : les formations sont riches et complètes. On sent qu'il est primordial pour eux que leurs solutions soient bien maîtrisées. L'équipe est super pro et de bons conseils. Je recommande."

"Expérience très décevante avec ce centre de formation. Contactés une première fois en octobre 2018 pour une formation financée par Pôle Emploi, ils m’ont répondu que en aucun cas ils auront déposé un devis en ligne. Mais désormais, dans le cadre d’un financement par Pôle Emploi, tous les organismes de formation sont censés déposer un devis en ligne pour la validation. Je les ai contactés à nouveau début décembre : ils m’ont dit que en octobre j’avais eu une mauvaise information et « bien sûr qu’ils pouvaient déposer un devis en ligne ! ». Malheureusement, pendant presque 2 mois, au cours des plusieurs relances, ils m’ont dit d’avoir un problème technique qui empêchait de déposer un devis en ligne. Un problème technique qui dure 2 mois ??!! Finalement, je n’ai jamais eu mon devis en ligne et donc je n’ai pas pu suivre la formation !"